Google licenzia centinaia di lavoratori per risparmiare sui costi e recentemente ha apportato modifiche sostanziali alla sua struttura organizzativa, incidendo sul personale chiave e sulle divisioni. In particolare, la società si è separata dai cofondatori di Fitbit, James Park ed Eric Friedman, segnalando un potenziale cambiamento nella direzione di Fitbit, che Google ha acquisito nel 2018 per circa 2,1 miliardi di dollari.
I cambiamenti si estendono oltre Fitbit, poiché Google sta anche implementando licenziamenti all’interno dei suoi team Dispositivi e Servizi, responsabili della creazione di prodotti come Nest, Fitbit e Pixel. Mentre il team Pixel sembra essere relativamente inalterato, la divisione Realtà Aumentata (AR) ha subito un significativo ridimensionamento, con centinaia di tagli di posti di lavoro. Questa mossa solleva interrogativi sull’impegno di Google nello sviluppo del proprio hardware AR.
Tradizionalmente, queste divisioni operavano in modo indipendente, concentrandosi su diversi aspetti come ingegneria hardware, progettazione, interfaccia utente e software. La ristrutturazione sembra orientarsi verso un modello organizzativo più funzionale, consolidando queste squadre in un’unica unità. Questo approccio unificato mira a semplificare lo sviluppo dell’hardware, riunendo le competenze di Pixel, Nest e Fitbit.
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È interessante notare che si specula sulla nomina di una singola persona per supervisionare tutte le attività relative all’hardware in Google. Sebbene questo cambiamento possa migliorare il coordinamento e l’efficienza, resta da vedere come influirà sulla diversificata gamma di prodotti offerta dal colosso della tecnologia.
Questa trasformazione spinge a riflettere sulla traiettoria futura di Fitbit sotto la proprietà di Google. L’incertezza che circonda il destino di Fitbit solleva interrogativi sulla sua continua esistenza nella sua forma attuale e sulla potenziale influenza di questi cambiamenti sul mercato dei dispositivi indossabili.
In sostanza, la recente ristrutturazione di Google va oltre un semplice rimpasto di personale; significa un riallineamento strategico verso un approccio più coeso nei suoi sforzi di sviluppo hardware. L’impatto di questi cambiamenti sull’innovazione, sulla diversità dei prodotti e sul posizionamento sul mercato diventerà probabilmente più evidente nei prossimi mesi.
